Licenciement

Durant votre préavis de licenciement, vous pouvez parfois bénéficier d’heures pour rechercher un emploi pendant votre temps de travail.Quand ai-je le droit à des heures pour rechercher un nouvel emploi ?Ces heures ne sont pas prévues dans le code du travail mais elles peuvent être prévues ...

Votre employeur envisage de vous licencier. Il doit pour cela, vous convoquer à un entretien préalable de licenciement par lettre recommandée avec accusé de réception (ou par lettre remise en main propre). Celle-ci, doit indiquer que vous pouvez vous faire assister lors de l'entretien. Par qui me ...

Si une entreprise a le droit de licencier sous certaines conditions un salarié pour motif économique, elle a néanmoins l’obligation de mettre en œuvre, avant ou pendant la procédure, diverses mesures de prévention, d’accompagnement et de reclassement du salarié. Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) en fait ...

Un salarié est licencié pour inaptitude lorsqu'il est déclaré inapte par le médecin du travail et qu'il ne peut être reclassé.Il perçoit alors une indemnité dont le montant varie selon l'origine de l'inaptitude.Quel est le montant de l’indemnité en cas d’inaptitude ...

Un licenciement pour faute grave a de lourdes conséquences pour le salarié licencié , notamment en ce qui concerne la perception de vos indemnités de fin de contrat.Qu’est-ce qu’une faute grave ?La faute grave est différente de la faute simple (agissement fautif) et de la faute lourde ...