Rupture de la période d'essai à l’initiative du salarié

Modèle de lettre de rupture de la période d'essai à l’initiative du salarié

Nombre de vues :
15 385 fois
Nombre d'utilisations :
38 402 fois
Mise à jour :
09/09/2020

Rupture de la période d'essai à l’initiative du salarié

Vous souhaitez rompre votre période d’essai ? Vous pouvez y mettre fin quand vous le souhaitez, à condition de respecter un délai de prévenance, sans avoir à justifier votre décision.

Quelles sont les conditions à respecter pour rompre sa période d’essai?

Sauf dispositions contraires de la convention collective de l’entreprise, les délais de prévenance sont :

  • de 24 heures si vous êtes dans l’entreprise depuis moins de 8 jours
  • de 48 heures si vous êtes dans l’entreprise depuis plus de 8 jours

Aucun formalisme n’est imposé, mais une lettre bien rédigée évite les contestations.

La lettre de rupture de la période d’essai qui vous est proposée mentionne :

  • la durée de la période d’essai initialement prévue
  • la date de la rupture du contrat
  • le délai légal de prévenance applicable en fonction de votre temps de présence dans l’entreprise.

Cette lettre peut être remise à l’employeur en main propre contre décharge ou par lettre recommandée avec accusé de réception.

 

Lien utile

Article L.1221-26 du Code du travail

Votre démarche en ligne

En remplissant les formulaires que nous vous soumettons, vous obtiendrez via ces 4 étapes simples un récapitulatif concret de la procédure à suivre, pas à pas, mais également 1 document prêt à l’emploi pour finaliser votre démarche.

Remplir le formulaire

Démarche gratuite

Sans engagement

icone top demarche

38 402 démarches déjà réalisées

Réaliser cette démarche en ligne

Remplir le formulaire

Démarche gratuite

Sans engagement

Icone document
Nb. de document(s)
1 document
Icone arborescence
Nb. d'étape(s)
4 étapes
icone horloge
Temps nécessaire
4 minutes
Document(s) généré(s) :
  • Rupture de la période d'essai à l’initiative du salarié

Rupture de la période d'essai à l’initiative du salarié

Avis récents

Note moyenne : 4.5 / 5 63 avis