
A quelles conditions l’URSSAF tolère-t-elle une exonération de cotisations sociales sur les cadeaux ?
- L'URSSAF applique une présomption de non-assujetissement
- Lorsque le montant des cadeaux excède cette limite, il faut vérifier si les 3 conditions suivantes sont réunies :
- leur attribution est en relation avec un événement spécifique (voir ci-dessous), et à destination des salariés concernés par celui-ci;
- leur utilisation est déterminée : le cadeau doit être en lien avec l’événement.
- leur montant est conforme aux usages. Le seuil de 5% du plafond mensuel de la sécurité sociale s’applique à chaque événement.
Bon à savoir
Les bons d’achat sont assimilés aux cadeaux par l’agence centrale des organismes de Sécurité sociale.Quels sont les événements visés pour le dépassement du seuil de 5 % du plafond mensuel de la sécurité sociale sur l’année ?
Les événements sont les suivants :- mariage, PACS ;
- naissance, adoption ;
- retraite ;
- fête des mères/ des pères ;
- Ste Catherine et St Nicolas (pour les femmes non mariées fêtant leur 25ème anniversaire, les hommes non mariés fêtant leur 30ème anniversaire) ;
- Noël pour les salariés et les enfants (jusqu’à 16 ans révolus dans l’année civile contrôlée) et des salariés ;
- rentrée scolaire (pour les salariés ayant des enfants jusqu’à 26 ans inclus dans l’année civile contrôlée).
Bon à savoir
Sous réserve de respecter les conditions indiquées, les cadeaux n’ont pas à être déclarés sur la déclaration des revenus.Référence(s) juridique(s)
Article L136-2 du Code de la sécurité sociale.
Article L242-1 du Code de la sécurité sociale.
Lettre-circulaire de l'agence centrale des organismes de Sécurité sociale n° 2006-122 du 14 décembre 2006.
Cass., civ. 2e, 30 mars 2017, n° du pourvoi : 15-25453.
Article L242-1 du Code de la sécurité sociale.
Lettre-circulaire de l'agence centrale des organismes de Sécurité sociale n° 2006-122 du 14 décembre 2006.
Cass., civ. 2e, 30 mars 2017, n° du pourvoi : 15-25453.
Publié par Allianz PJ le 10/05/2017 - Dernière modification le 13/01/2021