Comment demander un congé parental d'éducation ?

A l’occasion de la naissance ou de l’adoption de votre enfant, si vous justifiez d’une ancienneté minimale d’une année, vous avez le droit de bénéficier d’un congé parental d’éducation. Votre contrat de travail sera suspendu.

La durée initiale du congé parental d'éducation est de 1 an au plus. Le congé peut en principe être renouvelé à deux reprises (la durée maximale du congé dépend notamment du nombre d’enfants nés ou adoptés).
La période de congé parental d'éducation prend fin en principe au plus tard au troisième anniversaire de l'enfant.

Comment effectuer la demande de congé parental d’éducation ?

Informez votre employeur de la date et de la durée du congé parental d’éducation dont vous souhaitez bénéficier soit par lettre recommandée avec avis de réception, soit en lui remettant votre lettre de demande contre récépissé.

Quand dois-je informer mon employeur ?

Lorsque cette période de congé parental d’éducation suit immédiatement le congé de maternité ou le congé d’adoption, informez-en votre employeur au moins un mois avant le terme de ce congé.

Si ce n’est pas le cas, informez-le au moins deux mois avant le début du congé parental d’éducation.

Comment demander le renouvellement du congé parental d’éducation ?

Afin de prolonger ou de modifier votre congé parental d’éducation, vous devez en avertir votre employeur au moins un mois avant le terme initialement prévu.

Cette information doit également lui être adressée par lettre recommandée avec avis de réception, ou en la lui remettant contre récépissé.

Est-il possible d’interrompre un congé parental d’éducation ?

Oui, avec l’accord de votre employeur, vous pouvez interrompre votre congé.

Son accord n’est cependant pas nécessaire :
- En cas de décès de l’enfant
- En cas de diminution importante des ressources du foyer.

Dans ces deux situations vous pouvez également reprendre une activité à temps partiel.

Votre demande motivée doit être envoyée à votre employeur un mois au moins avant la date à laquelle vous entendez bénéficier de l’une de ces deux possibilités par lettre recommandée avec demande d’avis de réception ou en remettant le courrier contre récépissé.