Tout employeur a l'obligation de proposer aux salariés une mutuelle santé collective. La cotisation à cette mutuelle santé est prise en charge à 50% par l’employeur. Toutefois, un accord collectif ou une décision unilatérale du chef d’entreprise peut prévoir une prise en charge supérieure, ou même totale.

La cotisation versée par mon employeur est-elle imposable ?

La part de la cotisation versée par l'employeur constitue une part de la rémunération du salarié et doit donc être réintégrée dans le calcul du revenu net imposable. Par conséquent, le salarié qui bénéficie d’une prise en charge totale de la mutuelle collective voit donc son revenu net imposable augmenter dans les mêmes proportions.

Publié par Allianz PJ le 14/04/2017 - Dernière modification le 06/05/2020